Le département du travail poursuivi pour s’être opposé à la crypto dans les comptes de retraite
ForUsAll, fournisseur 401(k) basé à San Francisco, poursuit le département américain du Travail pour avoir enquêté sur des entreprises proposant des crypto-monnaies dans les comptes de retraite de leurs clients. L’entreprise allègue que le département enfreint le droit des clients de choisir comment investir leur propre argent.
Violation de l’APA
Selon la plainte déposée jeudi, ForUsAll déclare l’attaque du DOL « arbitraire et capricieuse », et au-delà de la portée de son autorité en vertu de la loi sur la sécurité du revenu de retraite des employés (ERISA). Ils allèguent également qu’il ne respecte pas le processus de notification et d’engagement requis par la loi sur la procédure administrative (APA).
L’APA créée en 1946 a été conçue pour empêcher les empiétements excessifs des administrateurs de l’État sur les droits privés. Il prévoit un contrôle judiciaire d’une agence lorsqu’il s’avère que ses actions dépassent son autorité statutaire.
Le même acte pourrait bientôt devenir extrêmement important ailleurs dans le bourbier de la réglementation cryptographique. Le PDG de Grayscale, Michael Sonnenshein, a affirmé que son fonds pourrait être contraint de poursuivre la Securities and Exchange Commission pour avoir enfreint l’APA pour ne pas avoir autorisé sa conversion en un ETF au comptant Bitcoin.
La plainte prétend qu’un responsable du DOL a admis avoir délibérément ignoré le processus d’élaboration des règles d’avis et de commentaires de l’APA pour des raisons d’opportunité politique.
La légitimité de la cryptographie
En ce qui concerne l’ERISA, l’entreprise affirme qu’elle ne considère aucun actif comme » présumé imprudent », ni qu’elle « impose le paternalisme » concernant les investissements des participants.
« La crypto-monnaie est une classe d’actifs largement acceptée », a déclaré la plainte. « Des dizaines de millions d’Américains l’ont inclus dans leurs portefeuilles, tout comme certains des plus grands investisseurs institutionnels du pays, y compris la dotation de l’Université de Harvard. »
La plainte faisait également référence au décret exécutif du président Biden de mars, dans lequel il déclarait officiellement la promotion et l’utilisation des crypto-monnaies comme la « politique » des États-Unis. Pourtant, seulement le lendemain de la directive du président, le DOL a publié un communiqué axé explicitement sur les risques liés aux investissements cryptographiques.
Le DOL a également dénoncé les projets de Fidelity d’intégrer Bitcoin dans les comptes 401(k) en avril. Ali Khawar – secrétaire adjoint de l’Administration de la sécurité des avantages sociaux des employés – a déclaré qu’il pensait que les comptes 401(k) devraient être axés sur des actifs moins volatils.
Fidelity a répondu à ces inquiétudes en déclarant que les actifs numériques joueraient un rôle important dans l’avenir du secteur financier. Des actifs autres que Bitcoin pourraient également être proposés par la société à l’avenir.
