Kraken jette des «centaines» d’emplois pour rationaliser les affaires avant l’introduction en bourse, disent des sources

Le géant des échanges de crypto, Kraken, a licencié des centaines de membres du personnel dans tous les domaines de l’entreprise au cours des derniers mois, alors que l’entreprise continue de rationaliser ses opérations avant une inscription publique potentielle aux États-Unis, selon deux personnes familières avec la situation.

Kraken aurait déclenché 400 employés, ou environ 15% de son travail de travail, à la fin de l’octobre, l’année dernière, lorsque Silicon Valley est investi et à la fin de Kraken, à la fin de l’octobre, Sethi est devenu co-PDG aux côtés de David Ripley, qui a pris les rênes lorsque l’ancien PDG Jesse Powell a démissionné en 2023.

Depuis que Sethi est devenu co-PDG, « des centaines d’autres ont disparu », a déclaré une personne familière avec la situation, qui a pointé un programme de roulement de tirs au-delà de 15% de la fin de l’année dernière. chose en cours, il s’agit d’améliorer l’Ebita de Kraken [bénéfice avant intérêts, taxes et amortissement] », a déclaré la personne

lorsque le rôle du PDG a été divisé l’année dernière, Sethi et Ripley ont déclaré dans un article de blog qu’il fallait perdre des« couches organisationnelles »qui s’étaient accumulées dans Kraki Une première offre publique (IPO) cette année ou au début de l’année prochaine. Kraken a également fait pression pour une augmentation des revenus en acquérant des entreprises telles que la plate-forme de dérivés Ninja Trader, par exemple, et annoncé récemment l’ajout de négociation en actions.

« Les affaires de Kraken sont en plein essor. Nous lançons plus de produits que jamais auparavant, conduisant à une forte croissance des revenus, et en expansion rapide dans toute notre portefeuille de produits, y compris dans le cadre de l’Accord pour acquérir Ninjatrader, a annoncé This Year, Ascolaire à Krands pour Krands pour acquérir Ninjatrader, a annoncé This Year, Ared, ACCEPTER pour ACCEPT To Krando Coindesk.

« En même temps, nous évaluons en permanence notre main-d’œuvre pour nous assurer qu’il s’aligne avec nos priorités stratégiques. Nous nous approchons de cela avec la discipline et l’intention, ce qui rend la décision difficile d’éliminer certains rôles et de consolider les équipes où les licenciements existent, tout en continuant à embaucher dans des domaines clés de l’entreprise », a déclaré le porte-parole de Kraken.