BlockFi licencie 20% de son personnel dans un contexte de recul du marché

La plate-forme d’échange et de prêt crypto centralisée BlockFi a rejoint Geminis, CryptoCom et d’autres sociétés d’actifs numériques pour réduire massivement la taille de son personnel à la lumière d’une vague de tendance à la baisse qui a pris d’assaut l’industrie. Environ 20 % de ses plus de 850 employés sont sur le point d’être licenciés, selon le blog de l’entreprise rédigé par les cofondateurs Zac Prince et Flori Marquez.

Bouclez vos ceintures pour l’hiver

Le billet de blog cite « le changement radical des conditions macroéconomiques dans le monde » comme la principale cause des licenciements massifs. La dernière réduction de personnel a un impact sur toutes les équipes de l’entreprise, car elle vise à réduire les dépenses en vue d’une « récession mondiale prolongée ».

Depuis la fin de 2020, l’effectif de l’entreprise est passé de 150 à plus de 850. Cependant, le changement radical des conditions du marché à partir du premier trimestre 2022 a contraint BlockFi à arrêter son expansion et à réajuster sa stratégie.

En donnant la priorité à la rentabilité, l’entreprise a déclaré qu’elle éliminerait quatre dépenses d’exploitation majeures, y compris la réduction des dépenses de marketing et des rémunérations des dirigeants, le ralentissement de la croissance des effectifs et l’élimination des fournisseurs non critiques. Malgré la réduction drastique du personnel, l’entreprise a déclaré que cela n’aurait pas d’incidence sur ses services pour plus de 650 000 clients dans le monde.

Il semblerait que BlockFi ait clôturé un cycle baissier la semaine dernière avec une simple valorisation de 1 milliard de dollars – une baisse substantielle par rapport à la valorisation estimée à plus de 5 milliards de dollars l’an dernier.

Une tempête est là

Le PDG de CryptoCom, Kris Marszalek, a déclaré sur un fil Twitter que la bourse basée à Singapour est sur le point de licencier 5 %, soit environ 260 employés, dans le cadre de ventes massives sur le marché.

Il y a deux semaines, Gemini, dirigé par Winklevoss, a également annoncé une réduction de 10 % de ses effectifs, reconnaissant que l’entreprise était dans une phase de contraction et citant également les  » agitations macroéconomiques » comme le principal catalyseur d’une telle décision. La société cotée en bourse Coinbase a déclaré qu’elle avait retiré certaines offres d’emploi et prolongé indéfiniment un gel des embauches à peu près au même moment.

Exceptions notables

Par rapport à ses échanges concurrents, Binance – le plus grand échange de crypto au monde – a une approche opposée en matière de recrutement. Le PDG Changpeng Zhao (CZ) a noté que l’hiver crypto est le meilleur moment pour acquérir des talents, car l’entreprise peut tirer parti du faible taux de rémunération pour l’embauche en cas de ralentissement du marché.

Auparavant, le PDG de FTX, SBF, avait tweeté que son échange continuerait d’intégrer de nouveaux employés comme ils l’avaient fait pendant les jours de conditions de marché positives. Il a expliqué que le ralentissement des efforts d’embauche en février visait à permettre aux nouveaux employés de bénéficier d’un meilleur mentorat de la part des anciens.