Bit.com prévoit de doubler ses effectifs alors que les licenciements se multiplient sur les marchés de la cryptographie et des marchés financiers

Les marchés de la cryptographie traversent une phase difficile. Bitcoin a chuté de plus de 70% en 8 mois. Au milieu du crash, plusieurs entreprises licencient leurs employés, essayant désespérément d’économiser de l’argent.

Cependant, toutes les entreprises ne sont pas confrontées au marteau du destin. Bit.com, la deuxième plus grande bourse d’options cryptographiques, cherche à doubler ses effectifs malgré les licenciements. Mais pourquoi ?

Explorons.

La récession cryptographique

L’hiver crypto est fréquemment utilisé dans l’industrie de la crypto-monnaie, de la DeFi et de la blockchain pour désigner la récession actuelle qui a frappé l’industrie après avoir réalisé des gains phénoménaux en 2021. La situation économique mondiale, les pertes économiques post-COVID et l’inflation record dans le monde ont conduit aux licenciements massifs dans l’industrie.

Coinbase a récemment licencié 18 % de ses employés pour économiser de l’argent. BlockFi a annoncé le licenciement de 400 employés. Crypto.com souhaite également licencier un nombre similaire d’employés.

Cependant, ces licenciements offrent également l’opportunité d’embaucher certains des meilleurs cerveaux du secteur. Ce sont des gens talentueux qui souffrent entre les mains du destin.

Bit.com est une plateforme d’échange de cryptomonnaies complète proposant des contrats au comptant, à terme, perpétuels, des options et des économies. Ils sont l’un des 3 meilleurs échanges d’options de crypto-monnaie. L’échange est lancé par Matrixport, qui est déjà une licorne avec une valorisation de 1 milliard de dollars en 2021. L’échange a ses principes fondamentaux construits autour de fonctionnalités de sécurité et de gestion des risques. Un cabinet de premier plan, Cactus Custody, s’occupe de sa sécurité. Jihan Wu a fondé Matrixport en 2019 et le fabricant de plates-formes minières Bitmain.

Ils ont récemment annoncé le lancement d’options en USD dans les prochains mois dans le cadre de leur portefeuille de services.

Bit.com embauche au milieu des licenciements

Bit.com recrute parce que c’est une opportunité en or.

Avec autant de personnel qualifié rejoignant le vivier de talents et prêt à être embauché à tout moment, c’est un rêve devenu réalité pour beaucoup. Par exemple, plusieurs bourses chercheront désespérément à embaucher des employés de Coinbase. La réputation leur donne un net avantage.

Bit.com profite au maximum de cette opportunité en embauchant les meilleurs talents disponibles dans l’industrie. Selon les médias, ils cherchent à doubler leurs effectifs, la majorité des nouvelles recrues étant des ingénieurs. Il ne fait aucun doute que cette main-d’œuvre sera composée en majorité d’employés hautement qualifiés embauchés à des salaires raisonnables en raison de la crise actuelle du marché.

« Nous avons connu des hauts et des bas, et nous nous sommes également engagés dans l’avenir potentiel. Les passionnés de crypto et les talents expérimentés sont les bienvenus pour rejoindre Bit.com », a déclaré Lan Yue, COO de Bit.com.

Un inconvénient d’une telle embauche pourrait temporairement affecter les finances de l’entreprise. Mais nous pouvons sans risque supposer que les dirigeants y ont réfléchi avant de se lancer dans une telle frénésie d’embauche.

Comme l’affirme Lan : « Bit.com embauche et se développe de manière agressive depuis le début de 2022. Le récent effondrement du marché n’a pas d’impact direct sur notre piste d’origine, nous avons la capacité de nous en tenir à notre développement et à nos embauches planifier. Le marché baissier peut apporter un sentiment négatif à nos utilisateurs, cela nous donne également le temps de renforcer notre gestion des produits et des risques pour le prochain marché haussier”

Certains avantages qu’ils pourraient retirer de cette embauche sont, par exemple, qu’ils peuvent choisir parmi un vaste vivier de talents diversifié. En outre, ils obtiendront des candidats expérimentés des meilleurs concurrents qui sont difficiles à obtenir autrement. Enfin, les salariés pouvaient adhérer immédiatement sans préavis ni délai de carence. Ce qui donnera à Bit.com une impulsion rapide dans sa stratégie de talents.

Cependant, cela pourrait également se retourner contre vous de plusieurs manières, en commençant par mettre l’accent sur les finances. Il existe une grave incertitude dans l’économie américaine, une source majeure de financement en capital pour les crypto-monnaies et un marché majeur. En outre, plusieurs juridictions appliquent une réglementation sévère à l’encontre des sociétés de crypto-monnaie, y compris une fiscalité élevée (30 % en Inde) tandis que les pays européens cherchent à interdire le système de preuve de travail. Tout cela, combiné à une inflation élevée, devrait affecter la capacité d’achat des investisseurs et des commerçants en crypto.

Conclusion

Le ralentissement économique mondial a également eu un effet néfaste sur l’industrie de la crypto-monnaie et de la blockchain. Avec les licenciements et les réductions de coûts de plusieurs grandes sociétés de cryptographie, de nombreuses entreprises comme Bit.com ont la possibilité d’embaucher en grand nombre. Si cette activité se marie bien avec l’embauche, ils pourraient grandement bénéficier de la présence de professionnels haut de gamme dans leur entreprise.