Au milieu d’une ère où les actifs numériques deviennent progressivement une norme pour effectuer des transactions, les traders et les investisseurs pour Bitcoin et d’autres crypto-monnaies augmentent chaque jour.
C’est vrai non seulement pour votre investisseur de tous les jours, mais aussi pour les grandes entreprises non cryptographiques. Qu’il s’agisse d’un stratège financier ou d’un scientifique des données, peu d’entreprises publiques ont décidé de rejoindre le train en marche de la crypto. Aujourd’hui, nous allons jeter un coup d’œil à cinq de ces entreprises qui recherchent également des employés ayant une expertise dans les crypto-monnaies et la blockchain.
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Oui, vous avez bien lu. La plate-forme qui nous permet de diffuser gratuitement des millions de chansons sur nos appareils s’est jointe à l’investissement coaster. Spotify, qui possède une énorme base d’utilisateurs quotidiens de près de 300 millions, avait récemment publié une annonce pour embaucher un directeur associé .
La personne embauchée serait responsable d’une stratégie de paiement de base et même de la direction de toutes les activités du projet de pièces stables de Diem et dans l’espace des actifs numériques et des crypto-monnaies. Le poste est affiché à Londres / Stockholm et nécessite une formidable expérience préalable dans l’élaboration de stratégies de solutions blockchain. Cela pourrait indiquer que Spotify peut accepter les crypto-monnaies comme mode de paiement de ses utilisateurs.
Dans ce qui est clairement une nouvelle énorme, le Time Magazine a commencé à chercher un nouveau directeur financier et a décidé de spécifier «confort avec Bitcoin» comme qualification pour ce poste. L’offre d’emploi LinkedIn, publiée le 22 mars 2021, indique clairement à quel point les crypto-monnaies sont désormais prises au sérieux par les CXO à l’heure actuelle – un moment qui aurait été considéré comme exagéré à peine un an auparavant.
L’agence responsable du traitement des taxes aux États-Unis a émis une offre et embauché un analyste pour apporter des améliorations à la vision et à la stratégie de cryptographie à long terme de l’entreprise. Cependant, selon un nouveau rapport de travail, l’employé «fera des recommandations qui influenceront considérablement le développement ou la modification des politiques et des programmes nationaux de cybercriminalité traitant de la virtual / crypto-monnaie».
Cela rend les choses un peu plus incertaines si l’employé va façonner la future stratégie de cryptographie de l’IRS ou prêter main-forte à l’élaboration de sa politique de cybercriminalité pour les monnaies virtuelles.
L’énorme fournisseur de services de cloud informatique a également présenté une offre d’emploi. Ce qui est intéressant ici, cependant, c’est le fait qu’ils ont déjà montré plus d’intérêt pour le monde des actifs numériques. Mais en venant au travail, Google a recherché un « responsable du développement commercial blockchain » pour être situé en Chine.
D’accord, celui-ci ne devrait pas être une surprise. Après tout, IBM est une entreprise de technologie et, bien sûr, eux aussi sont intrigués par la technologie derrière les crypto-monnaies. Récemment, ils ont publié une offre d’emploi pour un «consultant en livraison de blockchain». Le travail consiste en des conseils et des solutions standard pour tous les engagements blockchain, en créant des solutions blockchain et en les vendant.
IBM est également très prévenant. Ils proposent à leur personnel les formations techniques et / ou de gestion qu’ils souhaitent. Ils assurent même des mentors experts dans le domaine.
L’une des plates-formes les plus connues et les plus fiables pour le traitement des transactions a également prévu d’entrer dans le monde de la monnaie numérique. Visa a franchi une étape pour rechercher un «développeur Ethereum». Il y a également eu des déclarations qui révèlent des informations sur les projets futurs de Visa en matière de cryptographie.
Alfred Kelly – le PDG de Visa, a déclaré: «Ils (les crypto-monnaies) sont principalement détenus en tant qu’actifs qui ne sont pas utilisés comme moyen de paiement de manière significative à ce stade». Il est même allé plus loin en décrivant Bitcoin comme de «l’or numérique».
Pour conclure, l’attrait pour les crypto-monnaies s’intensifie chaque jour, au point que les entreprises qui ne sont même pas liées à elles le moins du monde ont manifesté leur intérêt. Avec plus d’offres d’emploi proposées par un nombre croissant d’entreprises dans différents secteurs, un moment où les crypto-monnaies peuvent saisir la façon dont nous effectuons les paiements quotidiens pourrait ne pas être aussi loin que nous le pensions.
Le message Les entreprises non cryptographiques se lancent dans l’embauche de crypto-monnaies en premier sur le blog WazirX.
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