Polygon vise à embaucher 200 nouveaux membres d’ici 2023

Alors que les prix ont chuté et que les marchés se sont effondrés en 2022, de nombreuses entreprises de la sphère blockchain ont été contraintes de licencier du personnel.

Cela ne s’est pas limité aux entreprises désormais infâmes qui étaient au cœur du crash – même les grandes entreprises bien gérées comme Coinbase, Gemini ou OpenSea ont été contraintes de réduire leurs coûts opérationnels, à la fois en licenciant du personnel ou en sinon.

Une bonne gestion mène à de bonnes finances

Cependant, toutes les entreprises n’ont pas eu à prendre de telles mesures – Binance, entre autres, embauche depuis quelques mois. Aujourd’hui, un autre acteur important lance une importante campagne d’embauche en prévision d’une expansion en 2023.

Dans une récente interview réalisée par Bloomberg, le porte-parole de Polygon, Bhumika Srivastava – une société basée à Dubaï fondée en Inde qui vise à améliorer la blockchain Ethereum en rendant les transactions plus efficaces – a annoncé que Polygon cherchait à embaucher environ 200 personnes supplémentaires cette année .

Ce serait une augmentation des effectifs de près de 40 %, ce qui, combiné à une vente privée de jetons d’une valeur de 450 millions de dollars plus tôt cette année, indique que les finances de l’entreprise doivent être en parfait état.

Polygon recrute à la fois pour des projets existants et nouveaux

Bien que Polygon soit basé à Dubaï, la campagne de recrutement actuelle cible des candidats potentiels du monde entier. Les postes en question peuvent être pourvus à distance, offrant un salaire attractif pour les nomades numériques et autres.

Cependant, Polygon n’anticipe pas une campagne d’embauche facile, bien qu’il soit prêt à offrir des salaires élevés. Selon Linkedin, la rémunération d’un développeur Solidity expérimenté peut atteindre 400 000 $ par an, la moyenne étant fixée à 101 000 $.

« Dans l’ensemble, les talents technologiques sont difficiles à recruter, même s’il s’agit d’une organisation Web 2. Il est difficile d’embaucher les talents de qualité que vous souhaitez, d’autant plus que les compétences Web3 sont encore en cours de développement. »

Certains nouveaux employés seront ajoutés à l’équipe travaillant déjà sur les développements actuels de Polygon, avec un nombre non divulgué qui sera affecté aux nouveaux projets encore en cours.

Jusqu’à présent, JeuxServer n’a pas divulgué publiquement ce que cela pourrait être. Cependant, 30 nouvelles recrues provenaient de One Planet, une plate-forme NFT qui a déplacé son écosystème vers Polygon peu de temps après la débâcle de Terra, indiquant que le développement ultérieur des projets NFT pourrait être l’un des projets à venir de Polygon.

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