Les Yankees de New York sont prêts à payer leurs employés en Bitcoin en s’associant à NYDIG

La célèbre équipe de baseball, New York Yankees, est sur le point de permettre à ses employés de convertir une partie de leurs chèques de paie en avoirs en BTC après avoir conclu un accord avec la société de services financiers axée sur le Bitcoin New York Digital Investment Group (NYDIG).

• Selon le communiqué de presse officiel, le partenariat pluriannuel permettra aux employés des Yankees d’accéder au Bitcoin Savings Plan (BSP) de NYDIG, offrant une option pour ajuster une partie de leur salaire après impôt à convertir automatiquement en bitcoin .
• En l’absence de frais de transaction, la plate-forme ne permet cependant pas à ses utilisateurs de transférer leurs pièces vers des portefeuilles externes ni de recevoir l’actif de sources externes.
• Selon l’enquête intitulée « Bitcoin Benefits 2022 » par NYDIG, 25 % des travailleurs sont intéressés à recevoir une partie de leur salaire en bitcoins, et, pour les travailleurs de moins de 30 ans, ce nombre atteint même 36 %.
• NYDIG affirme que sa plate-forme bitcoin, conforme aux normes réglementaires les plus strictes, a été utilisée par des entreprises de toutes tailles, allant des petites entreprises aux Fortune 500.
• Le directeur marketing de NYDIG considère ce partenariat comme une opportunité cruciale de tirer parti de l’influence de la franchise sportive emblématique, facilitant ainsi sa mission consistant à « apporter le bitcoin à tous ».

« Pour les employés des Yankees et au-delà, la possibilité d’allouer une petite tranche de leur salaire à un plan d’épargne Bitcoin peut être l’un des moyens les plus efficaces d’économiser du bitcoin, et la moyenne du coût en dollars peut lisser les bosses le long du chemin. “

• Le mois dernier, NYDIG a fait appel au cabinet d’experts-comptables Big Four Deloitte pour une alliance stratégique, visant à offrir des services financiers liés au bitcoin aux entreprises de toutes tailles. Les secteurs ciblés comprenaient la banque, les programmes de fidélisation et de récompenses des consommateurs, les avantages sociaux, etc.