Dans un développement inquiétant, les grandes sociétés de cryptographie réduisent activement leurs effectifs, invoquant une vague d’intégration artificielle agressive. Contrairement au brutal hiver cryptographique de 2022-2023 déclenché par des effondrements comme celui de FTX, cet ensemble de licenciements semble plus stratégique, visant à combiner les gains d’efficacité de l’IA avec les défis plus larges du marché.
Le début de l’année 2026 est marqué par une vague de suppressions d’emplois dans le secteur de la cryptographie, alors que les employeurs intensifient leurs investissements dans les outils d’IA. L’échange de premier plan Crypto.com est devenu la dernière entreprise de premier plan à annoncer des suppressions d’emplois le 19 mars, réduisant ainsi ses effectifs mondiaux d’environ 12 %, soit environ 180 employés sur environ 1 500. Le PDG et co-fondateur Kris Marszalek a explicitement attribué cette décision à l’adoption de l’IA. Marszalek a souligné que l’association des plus performants avec des outils d’IA avancés marquait une étape dans le développement de l’industrie, visant à atteindre un niveau d’échelle et de précision auparavant inaccessible.
Nous rejoignons la liste des entreprises intégrant l’IA à l’échelle de l’entreprise. Les entreprises qui ne réalisent pas ce pivot immédiatement échoueront. Les entreprises qui évoluent lentement seront laissées pour compte. Les entreprises qui agissent immédiatement et associent les meilleurs outils d’IA aux plus performants atteindront un niveau de…
— Kris | ai.com (@kris) 19 mars 2026
Pendant ce temps, Gemini, la bourse dirigée par Winklevoss, a réduit ses effectifs jusqu’à 30 % depuis le début de 2026, portant son total à environ 445 personnes dans un contexte de pertes signalées de 582 millions de dollars, de baisse des prix du Bitcoin et de part de marché en baisse. Selon Bloomberg, la société réoriente également ses ressources vers des opérations axées sur l’IA et les États-Unis. La plateforme de données et de recherche Messari a également subi des réductions de personnel en 2026 parallèlement à un changement de direction, s’orientant de manière agressive vers des produits basés sur l’IA pour les clients institutionnels.
Même Block de Jack Dorsey, qui entretient des liens profonds en matière de cryptographie via les stratégies Cash App et Bitcoin, a supprimé plus de 4 000 emplois, soit près de 40 à 50 % de ses effectifs, fin février, attribuant explicitement à l’IA le fait de permettre à des équipes plus petites et plus efficaces. D’un autre côté, la Fondation Algorand a également supprimé environ 25 % de son personnel, soit environ 50 postes sur une équipe de moins de 200 personnes, soulignant les « conditions macroéconomiques mondiales incertaines » et le ralentissement plus large des marchés de la cryptographie ; tandis qu’OP Labs (derrière Ethereum Layer-2 Optimism) a supprimé environ 20 rôles, soit environ 20 % du personnel, pour se concentrer sur le développement du protocole de base.
Selon les données de CoinMarketCap, la capitalisation boursière totale de la cryptographie est évaluée à 2,39 billions de dollars, après une baisse de 1,47 % au cours de la dernière journée. Le marché des actifs numériques a connu un marché baissier au cours des six derniers mois, en raison de conditions macroéconomiques défavorables et d’une forte réduction de la liquidité des investisseurs. Pendant cette période, les sorties nettes du marché ont atteint 1 890 milliards de dollars, soit près de la moitié du pic de capitalisation boursière de 4 280 milliards de dollars.
Cependant, le marché connaît une légère reprise et de légers changements dans le sentiment des investisseurs. Plus particulièrement, l’indice de peur et de cupidité s’élève désormais à 29 (peur), ce qui représente une nette amélioration par rapport aux niveaux de peur extrêmes enregistrés le mois dernier.
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