La Fondation NEAR va réduire son équipe de 40 % dans son effort de réalignement

La Fondation NEAR a annoncé son intention de réduire son équipe d’environ 40 % dans le cadre de son initiative de réalignement, affectant 35 employés.

En 2023, le protocole NEAR a réussi à héberger trois des dix meilleures applications Web3, à atteindre un nombre record d’utilisateurs quotidiennement et à gagner davantage de partenariats avec la communauté Ethereum.

Efforts de réalignement de la Fondation NEAR

La Fondation NEAR a publié une mise à jour via un article de blog indiquant que son licenciement affectera principalement les équipes communautaires, de développement commercial et de marketing. Notamment, l’équipe d’ingénierie ne supprimera pas d’employés.

Cette réduction fait suite à un examen qui a révélé que la fondation était inefficace, évoluant parfois trop lentement et faisant trop de choses à la fois. Par conséquent, le protocole a décidé de se concentrer sur les activités ayant un impact plus élevé.

De plus, l’équipe s’attend à contracter davantage à mesure que l’écosystème se décentralise et que davantage de nœuds sont disponibles pour insuffler plus d’activité dans le réseau et l’écosystème de la Fondation NEAR.

Conformément à l’annonce, l’équipe qui part sera assistée pour trouver de nouvelles opportunités dans l’industrie Web3, l’écosystème NEAR et autres.

Le protocole a mentionné qu’il procéderait désormais avec plus d’efficacité, de rapidité et de concentration dans la mesure où il travaille à faire progresser l’abstraction de la chaîne, l’adoption généralisée du Web ouvert et l’IA appartenant aux utilisateurs.

La Fondation NEAR a également souligné que sa trésorerie est sûre et solide. Les fonds actuels s’élèvent à 285 millions de dollars en fiat, 305 millions de NEAR d’une valeur de plus d’un milliard de dollars et 70 millions de dollars en prêts et investissements.

Les licenciements liés à la cryptographie sont monnaie courante

Les licenciements de la Fondation NEAR ne sont pas un cas isolé, car d’autres sociétés liées à la cryptographie se sont restructurées.

Blackrock devrait réduire son équipe de 3 %, soit environ 600 employés. De même, les licenciements ne sont pas liés à des questions de capital mais sont basés sur les performances du personnel, ce qui est courant dans l’entreprise. Cette décision intervient après une reprise majeure du marché pour l’entreprise, qui a connu une hausse de 6 % en 2023, contre une chute de 21 % en 2022.

En 2023, les entreprises du secteur de la cryptographie ont connu de nombreux licenciements, affectant plus de 13 400 employés dans le monde, répartis dans 108 entreprises.

OpenSea a réduit ses effectifs de 50 % en novembre 2023, invoquant de grands changements pour se concentrer sur OpenSea 2.0. Ava Labs a également réduit ses effectifs de 12 % le même mois pour réaffecter ses ressources et doubler sa croissance. Polkadot Technologies a réduit ses effectifs de 30 %, soit 100 employés des départements de développement commercial et de marketing, pour se concentrer sur sa technologie.

Mis à part ces sociétés de cryptographie, presque toutes les principales bourses de cryptographie comme Coinbase et Binance ont réduit leurs effectifs au cours de l’année.

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