La Fondation Ethereum a licencié certains membres de son équipe de recherche et développement dans le cadre d’un effort de restructuration plus large visant à recentrer les défis de conception de protocole critiques, a déclaré l’organisation dans un article de blog lundi.
Le remaniement est en tant que crise de la Suisse. Certains membres de la communauté Ethereum ont averti pendant plus d’un an que le fait de ne pas faire face aux obstacles techniques clés pourrait menacer le statut d’Ethereum en tant que leader de l’industrie, et l’organisation a déjà subi des changements de leadership en partie pour répondre à ces préoccupations.
La fondation est de renommer sa division de recherche et de développement du protocole sous le nom simplifié de la base, la base de la base de la base, et de la révision de la base de la base de la base, de la composition, et de la révision de la base de la base de la base de la base, de la composition, et de la révision de la base de la base de la base, de la composition, de la composition de la base de la base de la base, de la composition de la base, de la base de la ligne, la base de la ligne de référence sur les principaux aniaux principaux. L’élargissement de Blobspace (un élément clé de sa stratégie de disponibilité des données) et l’amélioration de l’expérience utilisateur.
« Les modifications que nous annonçons aujourd’hui sont un départ de nos modes de travail précédents, mais nous pensons que ceux-ci nous ont mis sur un chemin plus réactif et efficace », la fondation a déclaré dans son article. « [S] des membres de PR&D ne continueront pas avec la Fondation Ethereum », a indiqué le blog. «Nous espérons que ces personnes continueront dans l’écosystème Ethereum et encouragent les autres pour construire leurs équipes à les rechercher.»
Un porte-parole de la Fondation n’a pas répondu à une demande de commentaires.
L’équipe du protocole restructuré servira de plaque tournante pour les efforts de développement d’Ethereum, visant à améliorer les calendriers de mise à niveau, nous espérons que nous espérerons notre internat. Des équipes pour se concentrer plus clairement et faire avancer les initiatives clés », a déclaré Hsiao-Wei Weng, le directeur co-exécutif de l’EF dans un article sur X
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