La FINRA offre des opportunités d’emploi aux personnes licenciées par les sociétés de cryptographie

La récente tendance baissière du marché de la cryptographie a entraîné une vague de chômage sans précédent dans l’industrie de la cryptographie, obligeant les régulateurs financiers à intensifier et à absorber autant de chômeurs que possible.

Le 14 juin, la Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) des États-Unis a annoncé son intention d’augmenter ses ressources « pour comprendre et surveiller les crypto-monnaies », par conséquent, elle est disposée à embaucher d’anciens travailleurs de l’industrie de la crypto qui ont été licenciés récemment .

La nouvelle survient après une vague de licenciements massifs par les principaux échanges de crypto-monnaie tels que Crypto.com, Robinhood, Coinbase, Gemini et BlockFi, qui ont dû supprimer plus de 20 % des employés de l’entreprise.

La FINRA veut embaucher des crypto-natifs pour offrir de meilleurs services

Selon le PDG de la FINRA, l’idée de l’organisation est d’augmenter le nombre d’employés formés dans le domaine de la crypto-monnaie en raison de la forte demande de personnel compétent.

Robert Cook, PDG de la FINRA, a déclaré lors d’une conférence couverte par Reuters que la FINRA devait participer à l’espace crypto. L’organisation compte déjà des dizaines de membres qui ont réussi à être approuvés pour échanger des crypto-monnaies, donc l’embauche d’experts en crypto semble être la prochaine étape logique.

« La FINRA compte plusieurs dizaines de membres qui ont été autorisés à négocier des titres d’actifs numériques, ainsi que des membres qui permettent aux clients d’accéder à des produits cryptographiques, et des membres avec des représentants enregistrés qui ont des activités commerciales extérieures autour de la cryptographie. »

De plus, il a appelé tous ceux qui ont été licenciés d’une plateforme de crypto-monnaie à aller travailler avec eux :

« Nous allons devoir être engagés et préparés pour avoir les ressources pour le faire, donc quiconque est licencié d’une plate-forme cryptographique et veut travailler pour la FINRA, appelez-moi, »

Le crash de la cryptographie a entraîné certaines sociétés de cryptographie avec elle

Le krach du marché de la cryptographie a provoqué des effondrements inattendus dans plusieurs des projets les plus importants et les plus investis de l’écosystème, entraînant des pertes de plusieurs millions de plates-formes de crypto-monnaie.

Par exemple, Coinbase, l’une des plus grandes plateformes d’échange de crypto-monnaie aux États-Unis, a annoncé par e-mail le licenciement de près d’un cinquième de ses employés (environ 1 100 personnes), tandis que Gemini, un autre échange de crypto-monnaie, a dû licencier 10 % de ses personnel.

Cette vague de licenciements « justifiée » par les PDG des bourses concernées n’a pas atteint toutes les plateformes. Binance – qui a embauché des experts de la FINRA en avril – et Kraken continuent d’embaucher de nouveaux employés pour leurs entreprises. Dans un tweet récent tôt dans la journée, le PDG de Binance, Chanpeng Zhao, a tenté de se distancier de ses concurrents, laissant entendre que son échange crypto avait une meilleure stratégie de croissance que les autres plateformes, soulignant que Binance embauche en fait des personnes en ces temps difficiles :

Ce n’était pas facile de dire non aux publicités du Super Bowl, aux droits de dénomination des stades, aux gros accords avec les sponsors il y a quelques mois, mais nous l’avons fait.

Aujourd’hui, nous recrutons pour 2 000 postes ouverts pour #Binance. pic.twitter.com/n24nrUik8O

— CZ Binance (@cz_binance) 15 juin 2022

Tout n’est donc pas perdu ; La FINRA n’est pas la seule organisation à avoir jeté son dévolu sur de nouveaux emplois dans l’industrie de la cryptographie.