La débâcle de l’emploi de Coinbase est plus profonde que nous ne le pensons – les anciens employés de Wall Street ont été les plus durement touchés

• Les anciens employés de Wall Street formaient une grande partie des personnes affectées par la décision de Coinbase de résilier les contrats de travail.
• Les personnes concernées travaillaient auparavant avec Goldman Sachs, JPMorgan et Wells Fargo, entre autres.
• L’échange crypto a depuis mis en place un répertoire pour aider les personnes abandonnées à trouver de nouveaux rôles dans autres entreprises du Web 3.

La décision de Coinbase d’annuler les offres d’emploi au début du mois semble avoir le plus touché les anciens travailleurs de Wall Street. L’échange essaie frénétiquement de trouver de nouveaux rôles pour les personnes concernées par le biais d’un hub de talents.

De Wall Street aux rues froides

L’ampleur du fiasco de Coinbase en matière d’emploi s’est révélée d’une grande portée, les anciens employés de Wall Street supportant tout le poids du déménagement. Le Talent Hub de Coinbase, une plateforme créée pour les personnes touchées par le fiasco de l’emploi, a mis en lumière le groupe démographique touché.

Les personnes des opérations commerciales, de l’expérience client, de la science des données, de la conception, des services juridiques, de la gestion des produits, des ventes et du commerce des grandes entreprises de Wall Street ont été touchées. Un pool d’employés des géants de la banque d’investissement JPMorgan, Citigroup et Wells Fargo faisait partie des plus de 300 profils répertoriés sur le Talent Hub.

Outre Wall Street, d’anciens employés de géants de la technologie comme Facebook, Amazon et Twitter faisaient partie de ceux qui ont démissionné dans l’espoir de commencer de nouveaux rôles avec Coinbase. Un examen plus approfondi du Talent Hub révèle que Web 3 a également été affecté par la décision de Coinbase d’arrêter le processus d’embauche avec certaines personnes de Robinhood et Gemini affectées.

La décision de Coinbase de créer une base de données des personnes concernées a suscité des réactions mitigées de la part de l’écosystème. D’une part, il a été salué comme un geste attentionné envers les personnes concernées tandis que d’autres l’ont vu comme une simple « optique ».

« Laisser partir les gens est une chose, mais ne pas honorer les offres d’emploi des personnes qui ont probablement démissionné de leurs fonctions précédentes est un regard terrible », a déclaré un utilisateur de Twitter. « Ce site Web est un beau geste, mais un geste que vous ne devriez jamais avoir à faire si vous êtes une entreprise avec une direction compétente. »

La « piscine de tapis » qui a causé l’orage »

Le 2 juin, Coinbase a été mis à l’honneur après que L.J Brock, le directeur des ressources humaines de l’entreprise, a révélé que l’échange prolongerait la pause d’embauche pour les rôles et annulerait un certain nombre d’offres acceptées.

Selon un article de blog rédigé par Brock, cette décision était « en réponse aux conditions actuelles du marché et aux efforts continus de hiérarchisation des activités ». Les marchés de la cryptographie ont souffert des fléaux de la baisse des valeurs, tandis que des facteurs macroéconomiques ont également joué un rôle dans la décision de l’entreprise.

Gemini, un autre échange de crypto-monnaie de premier plan, a déclaré qu’il réduirait ses effectifs de 10 % dans les semaines à venir pour faire face aux conditions macroéconomiques. Malgré la réduction massive des effectifs dans l’espace, Immutable, Kraken et FTX ont précédemment dévoilé des plans pour augmenter leurs effectifs afin de suivre leurs plans d’expansion.