Le dossier du tribunal a fait valoir que le licenciement de Höptner était « totalement injustifié et sans fondement ».
L’ancien chef de BitMEX, Alexander Höptner, a poursuivi son ancien employeur pour 3,4 millions de dollars pour rupture d’accord et licenciement abusif. Cela comprend 2,4 millions de dollars pour sa prime de deuxième année et de plus petits montants pour le reste des salaires, les frais de déménagement et le logement.
La plainte, déposée par les représentants légaux de Höptner – Kelvin Chia Partnership – auprès de la Haute Cour de Singapour, allègue que BitMEX a mené une enquête interne « sans fondement » contre lui pour éviter le paiement de salaires et de primes.
« Aucune objection et/ou préoccupation n’a été soulevée quant à la réinstallation du demandeur et/ou aux coûts qui devaient être encourus par le groupe HDR à cet égard. »
Après avoir été recruté fin 2020, en partenariat avec mon équipe de direction et le conseil d’administration, j’ai développé une stratégie agressive pour faire évoluer et diversifier l’entreprise. Nous étions tout à fait sur la bonne voie, ce qui a rendu les actions des fondateurs encore plus déroutantes pour moi. Je pense honnêtement que peu importe à quel point mon équipe et moi avons bien travaillé, les fondateurs auraient toujours trouvé un moyen de se réinsérer dans les opérations quotidiennes de l’entreprise.
Sous la direction des fondateurs et du conseil d’administration, j’ai mis ma vie entre parenthèses pour déménager plusieurs fois selon les besoins de l’entreprise. Je suis déçu qu’il en soit arrivé au point où des poursuites judiciaires sont nécessaires, mais je n’ai pas eu le choix.
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